Ayude a cambiar la imagen negativa que tienen los empleados de su empresa sobre el control interno. Cuando le pregunten ¿Qué es el Control?, recuerde que es: Todo aquello que apoya a las personas en sus esfuerzos para alcanzar los objetivos de la organización: Habilidades, procesos, información, sistemas, políticas, trabajo en equipo, liderazgo, recursos, estructura, comunicación y procedimientos.
En muchas ocasiones es importante tratar de comunicar la esencia de las definiciones de control interno, en vez de concentrarnos puramente en los aspectos técnicos del término y entre las definiciones más conocidas de control interno se encuentra la siguiente: Es cualquier medida que tome la dirección, el consejo y otras partes, para gestionar los riesgos y aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos y metas establecidos. La dirección planifica, organiza y dirige la realización de las acciones suficientes para proporcionar una seguridad razonable de que se alcanzarán los objetivos y metas.
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