De
acuerdo al libro Control Self-assessment: Making the Choice de Glenda S.
Jordan, CIA, CPA, CFE, los principales beneficios del CSA son:
1.
Ayuda a los empleados de línea de todos los
niveles a entender y asumir su responsabilidad y cumplimiento del efectivo
control y riesgo gerencial.
2.
Las acciones correctivas pueden ser más
efectivas, debido a que los participantes “son dueños” de los resultados.
3.
Provee una cobertura amplia de asuntos
importantes, debido a que los expertos, el equipo de trabajo, pueden
rápidamente enfocar los riesgos y controles claves.
4.
Mejora la comunicación en todos los niveles,
debido a que los talleres pueden incluir múltiples lugares, departamentos,
funciones y niveles de personal.
5.
Enseña a los participantes cómo analizar y
reportar sobre control interno, así ayuda a incrementar la conciencia de
control en la organización entera.
6.
Incrementa la preocupación de los objetivos
organizacionales y el rol del personal en el logro de las metas y objetivos.
7.
Motiva al personal para el diseño e
implementación cuidadosa de procesos de control y mejoramiento continuo de los
controles operativos.
8.
Ayuda a la auditoría a focalizar solamente
los puntos de alto riesgo y concentrar los esfuerzos de auditoría en éstos.
9.
Provee evaluación sobre controles suaves o
colaborativos que son difíciles de analizar por la auditoría tradicional.
10.
Incrementa la participación de la gerencia en
las tareas de mejorar el ambiente de control interno.
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