·
La necesidad de
evaluaciones externas más frecuentes, y
·
Las cualificaciones e
independencia del revisor o equipo de revisión externo, incluyendo cualquier
conflicto de intereses potencial.
Interpretación: Un revisor o equipo de revisión cualificado
consiste en individuos competentes en la
práctica profesional de la auditoría interna y del proceso de evaluación
externa. La evaluación de la competencia del revisor o equipo de revisión es un
juicio que considera la experiencia profesional en auditoría interna y las
credenciales profesionales de los individuos seleccionados para realizar la
revisión. La evaluación de las cualificaciones también tiene en cuenta el
tamaño y complejidad de las organizaciones con las que los revisores hayan
estado asociados en relación con la organización para la cual se está evaluando
su actividad de auditoría interna, así como la necesidad de conocimientos
técnicos, sobre un sector económico o
área e particular.
Para hacer una selección apropiada debemoss responder las siguientes interrogantes:
Para hacer una selección apropiada debemoss responder las siguientes interrogantes:
¿Quiénes no deben realizar
revisiones de calidad?
Muchas
empresas toman como primera opción para realizar sus revisiones de calidad a
sus auditores externo o a firmas de consultoría relacionadas con la organización, lo cual podría generar un conflicto de interés, debido a
que el Consejo para la Práctica 1312-1: Evaluaciones Externas, expresa
claramente que:
Las personas que realizan la evaluación externa se
encontrarán libres de obligaciones o intereses respecto de la organización cuya
actividad de auditoría interna está siendo sujeta a una evaluación externa, o
de su personal. El DEA, en consulta con el consejo de administración, tendrá en
cuenta los siguientes aspectos referidos a la independencia cuando seleccione
al revisor o equipo de revisión externo cualificado e independiente:
Cualquier conflicto de
intereses real o aparente de las firmas que proporcionan:
- La auditoría externa de los estados contables.
- Servicios de consultoría significativos en las áreas de gobierno, gestión de riesgos, información financiera, control interno y otras áreas relacionadas.
- Asistencia a la actividad de auditoría interna. La significatividad y cantidad de trabajo desempeñado por el proveedor de servicios profesionales debe tenerse en cuenta en la deliberación.
¿Qué características debe tener un revisor adecuado?
Solicite un perfil de cada una de las
personas que formaran el equipo de revisión y asegúrese que los mismos posean
las siguientes características:
Integridad: Requiere que los revisores sean honestos y francos dentro de los
límites de la confidencialidad.
Objetividad: Es un estado mental y
una cualidad que da valor a los servicios de los revisores.
Competencia: Ser auditor interno
profesional certificado, que posea conocimientos actualizados y profundos de
las Normas. Exija que todos los miembros del equipo de revisión sean CIA’s.
Experiencia: Cada miembro debe tener
al menos tres años de experiencia reciente en el ejercicio de auditoría interna.
Actualización: Todo el equipo debe encontrarse
bien familiarizado con las mejores prácticas de la profesión.
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