Oficio Auditor Interno – Consejo No. 11: Tenga Cuidado con los Dogmas

¿Qué es un dogma?

Un dogma es, según la enciclopedia libre Wikipedia, una proposición que se asienta por firme y cierta como principio innegable de una ciencia, en pocas palabras, representa una axioma o creencia tan clara y evidente que se admite sin necesidad de demostración.

Un dogma es igual a una barrera, una limitación, un freno auto-impuesto que detiene nuestro crecimiento personal y profesional. Aunque usted no lo crea, de forma inconsciente, muchos auditores internos están programados, educados o amaestrados para a siempre decir que no a cualquier tipo de cambio, por lo que se parecen a Ernesto Jerez narrando un jonrón (home run) en un juego de beisbol en ESPN un domingo por la noche:

NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO, NO. NO, DIGALE QUE NO

Los principales dogmas ideológicos o NO’s CONDICIONADOS, que siempre oigo decir a los auditores internos que conozco son:

1.    Ni pensarlo que eso se pueda implementar.

2.    Las mejores prácticas son exclusivas de departamentos de auditoría grandes.

3.    No tenemos suficientes recursos para automatizar el proceso de auditoría.

4.    Implementar un programa de calidad es muy costoso.

5.    Hace falta más personal para poder realizar proyectos de facilitación.

6.    Mi organización es muy pequeña para poder implementar eso.

7.    No realizo servicios de consultoría, mi labor es de aseguramiento, debido a que trabajo en un ente gubernamental o estoy en un sector muy regulado.

8.    Nos hace falta más tiempo para poder implementar un enfoque de auditoría interna basado en riesgos.

9.    No usamos el muestreo estadístico, debido a que preferimos emplear el juicio profesional del auditor, quizás lo realicemos en el futuro.

10. La administración, el Consejo de Dirección o el Comité de Auditoría no va ha permitir que se realice ese cambio en el formato de los informes.

Mi recomendación para salir de este estado mental es la siguiente:

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