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sábado, 31 de julio de 2021
12 Problemas que agudizan la escasez de talento
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viernes, 30 de julio de 2021
8 Variables para la definición de planes de mejoramiento efectivos
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jueves, 29 de julio de 2021
Seminario GRC: Desafíos en un mundo disruptivo - IIA Argentina
El Instituto de Auditores internos de Argentina realizará el próximo mes de agosto el Seminario GRC, el cual estará basado en tres pilares: Gobernanza – Desempeño y Principios – Arquitectura Empresarial. Su programa pretende abarcar las áreas que hacen a la estrategia, el cuidado de la información, la ciberseguridad, los cambios regulatorios y de contexto pandemia-postpandemia, así como el comportamiento en diferentes industrias.
Contará con Talleres que permitirán profundizar en temáticas que se relacionan con el fraude operacional y cibernético; con técnicas para diagnosticar e implementar de manera efectiva GRC y con herramientas para automatizar un modelo de Compliance.
Para mayor información hacer clic aquí.
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miércoles, 28 de julio de 2021
La ciencia de la predicción de los actos antitéticos
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martes, 27 de julio de 2021
12 Consejos para una entrevista de trabajo por viideoconferencia
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lunes, 26 de julio de 2021
Actividades prohibidas para miembros del Comité de Auditoría
domingo, 25 de julio de 2021
sábado, 24 de julio de 2021
Tips para un liderazgo a distancia
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viernes, 23 de julio de 2021
8 Puntos estratégicos a tener en cuenta en la elaboración de programas de auditoría
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jueves, 22 de julio de 2021
Programa de Auditoría para la Nueva Normalidad con un Enfoque Ágil
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martes, 20 de julio de 2021
Qué no deberías publicar en redes sociales
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lunes, 19 de julio de 2021
9 Formas que permiten a su departamento de auditoría interna ser más ágil
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domingo, 18 de julio de 2021
sábado, 17 de julio de 2021
3 Características del liderazgo femenino
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viernes, 16 de julio de 2021
Libro: La auditoría interna Investigación preliminar relación de hechos denuncia penal
El nuevo libro del colega y amigo Don Israel Barrantes Sánchez.
1- La investigación Preliminar
2- El informe de Relación de Hechos y
3- La denuncia en sede Judicial (Penal). Todo desarrollado bajo el concepto de la teoría del caso en la presentación y estudio del nexo causal entre el hecho de corrupción, la prueba y el efecto causado por el hecho corrupto.
Pueden solicitarlo al correo info@investigacionesjuridicas.com
Cualquier consulta adicional que los interesados deseen plantear sobre el contenido con gusto la atenderé al correo israelbarrantessanchez@gmail.com
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jueves, 15 de julio de 2021
Congreso de Auditoría Interna IIA Chile: Transformando la Auditoría Interna "Nuevos Desafíos"
Un encuentro de auditores 4.0 de alta calidad con la presencia de importantes expositores de relevancia actual internacionales y nacionales, que están a la vanguardia de prácticas aplicadas a la Auditoría Interna que nos permiten estar al día en la nueva Era Digital y temas contingentes relacionados a la actualidad.
Para mayor información debes hacer clic aquí.
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miércoles, 14 de julio de 2021
7 Fraudes cometidos por la gerencia o empleados del ente auditado
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martes, 13 de julio de 2021
Machine Learning en las empresas ¿Qué es y cómo funciona?
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lunes, 12 de julio de 2021
Consutta: Bibliografía de referencia sobre calificaciones de informe de auditoría interna
Consulta:
Solicito su valioso apoyo, he estado buscando ejemplos o mejores prácticas de calificación de informes de auditoría, para poder ajustar nuestra metodología, pero no encuentro nada concreto. ¿Tiene usted alguna bibliografía de referencia?
Respuesta:
A continuación, presentamos tres referencias bibliográficas sobre calificaciones de informes:
Primera: Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna:
2400 – Comunicación de resultados
Los auditores internos deben comunicar los resultados de los trabajos.
2410 – Criterios para la comunicación
Las comunicaciones deben incluir los objetivos, alcance y resultados del trabajo.
2410.A1 - La comunicación final de los resultados del trabajo debe incluir las conclusiones aplicables así́ como también las recomendaciones aplicables y/o los plaes de acción. Se debe proporcionar la opinión del auditor interno cuando resulte apropiado. Una opinión debe considerar las expectativas del Consejo, la alta dirección y otras partes interesadas y debe estar soportada por información suficiente, fiable, relevante y útil.
Interpretación: Las opiniones en los trabajos de auditoría pueden ser clasificaciones (ratings), conclusiones u otras descripciones de los resultados. Un trabajo de auditoría puede estar relacionado con controles sobre un proceso especifico, riego o unidad de negocio. La formulación de opiniones al respecto requiere de la consideración de los resultados del trabajo y su importancia.
Segunda: Guía para la Práctica Formulación y Expresión de Opiniones de Auditoría Interna del IIA Global, la cual presenta 6 ejemplos de opiniones a nivel macro y micro:
1. Una opinión con respecto al sistema global de control interno de la organización sobre la comunicación de información financiera (macro).
2. Una opinión relativa a los controles y procedimientos de la organización para el cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, tales como las que se refieren a la protección de la seguridad e higiene, cuando dichos controles se realizan en distintos pares o subsidiarias (macro).
3. Una opinión referente a la efectividad de los controles tales como la gestión de los presupuestos y del rendimiento, cuando los mencionados controles se llevan a cabo en distintas subsidiarias y la cobertura incluye la mayor parte de los activos, recursos, ingresos, etc. de la organización (macro).
4. Una opinión relativa a un proceso o actividad individual dentro de una sola organización, departamento, o ubicación (micro).
5. Una opinión con respecto al sistema de control interno en una subsidiaria o unidad, cuando se realiza todo el trabajo dentro de una sola auditoría interna (micro).
6. Una opinión sobre el cumplimiento de la organización con las políticas, leyes y regulaciones con respecto a la privacidad de datos, cuando el alcance del trabajo se lleva a cabo dentro de una sola auditoria interna o en unas cuantas unidades de negocio (micro).
También esta guía establece el alcance de la opinión:
EI director de auditoría interna podría recibir la petición de emitir una opinión a nivel global (macro) o a nivel de cada auditoria (micro). Los siguientes párrafos presentan las distinciones entre las dos:
Nivel Macro
Si bien las opiniones macro se emiten o se proporcionan en un determinado momento (p.ej., de forma anual), las evidencias que las respaldan generalmente se acumulan durante un periodo de tiempo y se basan en los resultados de varias auditorias, así como del trabajo realizado por terceros o a través de evidencias informales. La opinión a nivel macro podría evolucionar o modificarse según se completen las auditorias individuales y se obtengan evidencias adicionales (incluyendo los hallazgos / excepciones).
Nivel Micro
Las opiniones a nivel micro generalmente son el resultado de una auditoria interna individual que podría estar relacionada a los controles de un proceso concreto o riesgos de una unidad de negocio. La formulación de tales opiniones requiere la consideración de los hallazgos de auditoria interna y sus respectivas calificaciones. Las opiniones micro son normalmente menos complejas que las que son de nivel macro.
Tercera: Artículo “La opinión Graduada” Revista Instituto de Auditores Internos de España:
De acuerdo al buen amigo y colega José Luis Herreros Barbadillo en su artículo la Opinión Graduada:
“Calificar es apreciar o determinar las calidades o circunstancias de alguien o de algo y expresar o declarar este juicio. La auditoría también consiste en expresar un juicio u opinión (sobre unos estados financieros, un proceso, una actividad, un departamento, un control interno,...). Por tanto, la calificación es inherente a la actividad de auditoría interna.
La calificación implica otros dos conceptos importantes: la clasificación y la comparación. Al calificar hechos similares (o uno mismo en diferentes periodos de tiempo) podemos clasificarlos, es decir, ordenarlos y agruparlos en bloques homogéneos, y compararlos, estableciendo que algunos de ellos son peores, iguales o mejores que el resto”.
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domingo, 11 de julio de 2021
sábado, 10 de julio de 2021
Tips para lograr un comportamiento profesional de excelencia
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viernes, 9 de julio de 2021
Formación de líderes en auditoría y control interno: Buenas prácticas
Recomendamos este fantástico libro de la autoría de Don Marco Hernando Bonilla Martínez, que sin duda lo llevará a repensar el enfoque de las auditorias, lo que significa el control interno y la manera de abordar el proceso auditor. Las buenas prácticas propician y facilitan un mejor actuar del especializado en Auditoria.
Para mayor información hacer clic aquí.
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jueves, 8 de julio de 2021
Curso Taller Presencial Online: Metamorfosis Esencial del Proceso de Auditoría Operativa - Auditool
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miércoles, 7 de julio de 2021
Muere Madoff, el gran estafador de Wall Street
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martes, 6 de julio de 2021
Invitación lanzamiento del acuerdo institucional entre el IAIRD y Aditool
¡Conoce la buena nueva!, ya puedes obtener acceso a la Red Global de Conocimientos en Auditoria y Control Interno (Auditool) con un significativo descuento. Si aun no eres socio del IAIRD, hazlo para que aproveches el descuento de hasta un 52%. Asiste a esta conferencia y entérate de todos los detalles.
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lunes, 5 de julio de 2021
10 Preguntas asesinas (Killers Questions) que todo líder de auditoría debe responder
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domingo, 4 de julio de 2021
sábado, 3 de julio de 2021
viernes, 2 de julio de 2021
5 Características clave de un programa de auditoría eficaz
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jueves, 1 de julio de 2021
Curso Taller Presencial Online: Diseño Efectivo de Informes de Auditoría
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