Carmen Estévez
Hoy vivimos un momento único e irrepetible en la profesión, donde se demanda un cambio pero también con él se reconoce el valor agregado que las auditorías internas pueden generar. En nuestras gerencias conviven auditores con diferentes formaciones, experiencias, pensamientos, habilidades y nuevos desafíos para sortear.
Hoy vivimos un momento único e irrepetible en la profesión, donde se demanda un cambio pero también con él se reconoce el valor agregado que las auditorías internas pueden generar. En nuestras gerencias conviven auditores con diferentes formaciones, experiencias, pensamientos, habilidades y nuevos desafíos para sortear.
Compatibilizar lo que nos piden desde la Dirección de nuestras empresas
con las expectativas personales, profesionales de los auditores, no es fácil.
Pero el cambio llegó. Es nuestro tiempo para mostrar cuanto podemos dar y para
ello se requiere de un Equipo totalmente comprometido en el cambio.
De esta forma iniciamos en nuestra entidad un trabajo para impulsar ese
cambio utilizando lo que sabemos hacer y es “escuchar”. Trabajamos en un FODA
interno, valorando nuestras fortalezas, visualizando nuestras oportunidades y
sobretodo trabajando sobre nuestras debilidades y amenazas. El cambio empezó en
ese mismo momento cuando pudimos ver hacia adentro utilizando nuestra propia
matriz de riesgos, entendiendo cual era nuestro negocio y delineando el plan
que nos ayudaría a llegar a nuestro Objetivo. Somos auditoría, pero somos
también una unidad de negocios para la organización y por ello hay tantas
expectativas puestas desde la Dirección en nosotros.
A partir de ello definimos la VISION de Auditoría – Desafíos / Objetivos
y que se necesitaba para lograrlo.
Se implementaron cambios en cuanto a la forma de ejecutar y mostrar nuestro
trabajo, apoyados en la metodología y en las buenas prácticas de medición de la
calidad de nuestro trabajo, sumado a implementar un esquema de valoración de
los logros, de gestionar junto a la Gerencia de Recursos Humanos actividades de
mejora del clima laboral, de oratoria y de nivelación / complementación de
habilidades.
Ello permitió un mayor compromiso del equipo, quienes elaboraron esta
Declaración que hoy muestra que en Equipo y motivados podemos Vivir la
Auditoría y disfrutarla.
¡¡¡Compromiso
Asumido!!!
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