Marta Cadavid, CAMS, CFE, AML
Reglamento Interno de Trabajo
puede ser un excelente herramienta de disuasión en cuanto al fraude y al abuso
se refiere. Los invito a revisar y actualizar incluyendo una sección o capítulo
que contenga las tipologías de fraude y abuso asociados al desarrollo de la
empresa y las sanciones que conllevan. Recuerden educar y evaluar a los nuevos
empleados en cuanto al RIT como también a los empleados antiguos.
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interno!
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