1. Evaluar
la población completa en la búsqueda de errores o transacciones inusuales.
2. Determinar
de operaciones duplicadas.
3. Implementar
de sistema de alerta para detectar incumplimiento con leyes y regulaciones aplicables.
4. Búsqueda
de coincidencias entre información relativa a suplidores y empleados, tales
como dirección, números telefónicos, número registro fiscal o de identidad, etc.
5. Identificar
oportunamente errores en conciliación del mayor general y cuentas auxiliares.
6. Verificar
de cálculos intereses, cambios no autorizados de tasas o porcentajes por encima
del establecido.
7. Detectar
empleados ficticios incluidos en nómina.
8. Dar
seguimiento abusos, a través del cobro de horas extraordinarias excesivas o
pagos de compensaciones salarias y reembolsos de gastos fuera de los parámetros
normales.
9. Realizar
pruebas de secuencia numérica en cheques, recibos, facturas, ordenes de compra,
etc.
10. Búsqueda
de fraudes: Sobre-estimación de beneficios, ventas ficticias, diferencias en tiempo,
costeos inapropiados, errores en valuación, sub-estimación de pasivos o gastos.
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