Una de las preguntas que con mayor frecuencia recibo cuando asesoro a miembros de Consejos Directivos y Comités de Auditoría, así como cuando trabajo con líderes de equipos de Auditoría Interna de diferentes países e industrias, es la siguiente:
¿Cuáles son los conocimientos o destrezas que debería tener un auditor interno?
Cuando respondo generalmente hago referencia a las 9 destrezas técnicas incluidas en la Norma 3.1 sobre competencias de las NOGAI y hablo, inmediatamente, sobre las 4 categorías de conocimientos y competencias presentadas en la Guía de Práctica Global “Internal Auditing Competency Framework” emitida por el IIA Global.
Pero aun así, creo que esta explicación no es lo suficientemente clara y completa, por lo que a continuación presentamos en la siguiente infografía:
✒️ 4 categorías de competencias que debe poseer un auditor interno
📕 28 subcategorías de conocimientos y habilidades
👤 Niveles de competencia (Básico, Intermedio, Avanzado y Experto)
✍ Expectativas de competencia por nivel de puesto (Staff, Senior, Encargado y Gerente/Director)
Si me falta algún aspecto técnico por incluir favor dejármelo saber en los comentarios.
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