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El año que viví sin auditarte (Actualizado NOGAI 2025)

¿Qué tiempo debe de pasar una persona que haya sido transferida al Departamento de Auditoría Interna para que pueda revisar el área donde trabajaba anteriormente sin que esto afecte su objetividad?

Decía Cela que la mayoría de las cosas están ya dichas, pero como nadie hace caso es preciso volver a decirlas para recordarlo. De nuevo hay que acudir a la autoridad de las Normas Globales de Auditoría Interna:

Norma 2.2 Salvaguardar la objetividad

Los auditores internos deben abstenerse de evaluar actividades específicas de las que antes fueron responsables. Se considera que hay impedimento a la objetividad si el auditor interno proporciona servicios de aseguramiento para una actividad en la cual haya mantenido responsabilidad durante los anteriores 12 meses.

El Director de Auditoría Interna debe establecer metodologías que traten los impedimentos a la objetividad. Los auditores internos deben analizar cualquier impedimento y tomar las acciones apropiadas de acuerdo a las metodologías relevantes.

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Fecha: Miércoles 29 y jueves 30 de octubre de 2025.

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El día de hoy iniciamos el Curso Taller Virtual Servicios de Asesoramiento: Auditoría interna cómo catalizador de valor, a través de la prestigiosa organización GLOADSO, con participantes de Panamá, República Dominicana y Costa Rica.

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Auditoría forense. La academia, la experiencia y la casuística.

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Consulta: Se debe requerir la respuesta del área auditada (cliente)

Consulta: ¿Dentro del proceso de auditoría interna, al socializar los resultados preliminares se debe requerir la respuesta del área auditada y de ser así cuáles son las normas que lo establecen?

La respuesta es “SI”.  

La Norma 14.4 Recomendaciones y planes de acción indica que: 

Los auditores internos deben determinar si se formulan recomendaciones, solicitar los planes de acción de la Dirección, o colaborar con la Dirección para acordar las acciones para:

• Resolver las diferencias entre los criterios establecidos y la condición existente.
• Mitigar los riesgos identificados para llegar a un nivel aceptable.
• Abordar la causa raíz del hallazgo.
• Mejorar o reforzar la actividad bajo revisión.

Cuando se desarrollan las recomendaciones, los auditores internos deben tratarlas con la Dirección de la actividad bajo revisión.

Adicionalmente, la misma Norma especifica:

Los auditores internos deberían debatir los hallazgos y potenciales recomendaciones o planes de acción con la Dirección que cuente con la autoridad de hacer y supervisar los cambios en la actividad bajo revisión. El Director de Auditoría Interna podrá crear una metodología para ayudar a los auditores internos a identificar la Dirección apropiada. Por ejemplo, la metodología podrá requerir que solo un rol o nivel determinado (como el gerente, director o vicepresidente) cuente con dicha autorización.

En el caso de identificar una acción correctiva que aborde algún hallazgo, los auditores internos podrán comunicarlo como recomendación. Por otro lado, los auditores internos podrían presentar varias opciones para consideración de la Dirección. En algunos casos, los auditores internos podrían sugerir a la Dirección que investigue las opciones y determine el curso apropiado de acción. Un único hallazgo podría derivar en varias recomendaciones o acciones correctivas.

Esperamos que esta información haya sido de utilidad, si alguno de ustedes poseen alguna duda, pregunta o inquietud respecto las mejores prácticas sobre la función de auditoría interna, solamente deben que preguntar.

¡Nosotros tenemos la respuesta!

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