Albert Salvador Lafuente
Aquí os dejo un decálogo de la prevención del FRAUDE INTERNO, basado en la experiencia y mejores prácticas de los últimos años:
1. Canal de denuncias anónimo
2. Régimen sancionador
3. Protocolo de Investigación de las denuncias
4. Un plan de comunicación interno
5. Formación específica a toda la plantilla
6. Incorporar el Big data y la IA en el tratamiento de controles y alertas
7. Mecanismos de Due Diligence en la contratación y ascensos de personal
8. Reforzar el código ético
9. Creación de incentivos basados en criterios cualitativos
10. Evaluación de riesgos con periodicidad mínima anual
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