lunes, 26 de marzo de 2012

Contratar y desarrollar Personal

“Las personas no son el activo más importante. Las personas correctas lo son”.      Jim Collins en el libro Good to Great

Los retos claves para la actividad de auditoría interna hoy día respecto a los recursos humanos incluyen:
  1. Incrementar entre todos los miembros del departamento conocimientos sobre el negocio (generales y específicos).
  2. Mantenernos actualizado sobre los cambios en la industria y el ambiente regulatorio.
  3. Anticipar nuevas actividades que podrían requerir expandir nuestras habilidades:
  • Análisis de riesgos y gobierno corporativo.
  • Evaluaciones de riesgos y controles.
  • Recolección y análisis de datos.

Pasos de acción específicos para desarrollar destrezas personal departamento:
  1. Considerar conjunto de talentos necesarios dentro de la organización y verificar cómo el personal de auditoría interna se ajusta a la estrategia de recursos humanos de la empresa.
  2. Desarrollo de un plan de sucesión a nivel gerencial que identifique los candidatos que tenemos en back-up para posiciones claves.
  3. Realizar un inventario de las destrezas del personal del departamento:
  4. Identificar fortalezas y debilidades actuales.
  5. Determinar el tipo y nivel de conocimientos que debe ser desarrollados dentro de 2 a 4 años.
  6. Desarrllar un plan de carrera para cada recurso del departamento.
  7. Requerir la obtención de certificaciones profesionales (CIA, CCSA, CRMA, CGAP, CFSA)
  8. Implementar un plan de contratación de personal con sólidos conocimientos  de negocio o entrenar al personal para llegar al nivel de conocimiento deseado.
  9. Considerar el establecimiento de un programa de rotación dentro de la empresa para capitalizar el talento y la experiencia del personal de las unidades de negocio.
  10. Identificar el grupo de destrezas que podría ser no realista el obtenerlas dentro del personal de auditoría, desarrollar un plan de captación de personal de otros departamentos o de otras fuentes fuera de la organización.
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