“Creando un proceso de auditoría interna competente para el sector público”.
En todo el mundo, las entidades gubernamentales enfrentan un incremento de las demandas de la comunidad, el gobierno y otras partes interesadas.
En parte, esto refleja la complejidad, profundidad, amplitud y naturaleza de las operaciones del sector público. Por lo que la eficacia o competencia de la función de auditoría interna en instituciones públicas se ve afectada por las características únicas de las mismas, entre las que se encuentran:
- La demanda de un alto nivel de transparencia y rendición de cuentas.
- Existencia de organizaciones sin fines de lucro.
- Una amplia variedad de tipos de organizaciones (por ejemplo: Nacional; gobiernos regionales y locales; y organismos internacionales).
- Marcos legales complejos para los órganos de gobierno.
La falta de competencia técnica del personal de auditoría interna puede ocasionar:
- No cumplir con los compromisos del gobierno, debido a pérdida de control, particularmente durante el desarrollo de políticas o procedimientos críticos, durante la prestación de servicios, y en el cambio de sistemas o de forma cómo opera la institución.
- Ocurrencia de errores en la entrega de servicios (por ejemplo: asuntos inter-institucionales; procedimientos pobres de adquisiciones y operaciones; y desarrollo de sistemas de comunicación y de tecnología inadecuados).
- Uso ineficiente de los recursos y potencialmente la existencia de una mala administración.
- Desarrollo de información no confiable para la toma de decisiones del gobierno.
- Aumento de las oportunidades para el fraude y la corrupción.
Debido a
estos riesgos y amenazas es crítico que los auditores del gobierno estudien
esta nueva guía. La misma puede ser descargada del sitio web del IIA Global.
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