“El principal problema de las
grandes empresas de hoy en día reside en elaborar políticas que hagan sentir a
cada empleado que él es un elemento esencial de la empresa. Es necesario que cada
empleado se sienta personalmente
responsable del éxito de la
empresa y que se le ofrezca la posibilidad de
recibir una parte del resultado de ese éxito”.
Si deseas mejorar la calidad de tu trabajo, ser más eficiente e incrementar
el alcance de tus pruebas debes envolver al personal del área operativa en tu
trabajo y una buena forma de hacer esto, es a través de implementar un proceso
de Control Self-Assessment o Auto-Evaluación. El Control Self-Assessment es un
proceso a través del cual la efectividad
del control internos es examinada y evaluada, con la finalidad de proveer
seguridad razonable de que los objetivos de negocio serán alcanzados. Existen tres
enfoque principales para implementar un proceso de auto-evaluación: reuniones o
talleres, cuestionarios o encuestas y análisis gerencial.
El secreto del éxito de la Auto-evaluación de Riesgo y Control radica en la enseñanza del proverbio Japonés que dice:
“Ninguno de nosotros es tan inteligente
como todos nosotros juntos”.
El trabajar junto a otros desarrolla una
sinergia especial.
Sinergia significa que el todo es más
que la suma de las partes.
Las ideas más brillantes surgen de gente
ordinaria, trabajando junta en forma
extraordinaria, la auto-evaluación es una alternativa efectiva que nos
permite mejorar la calidad del
trabajo, reducir costos e incrementar la eficiencia.
La auto-evaluación es una forma de tomar el pulso de la
organización recogiendo
información directamente de los responsables de realizar los procesos
claves de negocio y evaluando los riesgos que pueden interponerse en la consecución
de los objetivos de la organización. Los aspectos más relevantes del proceso es
que las recomendaciones provienen de los empleados, el proceso requiere
compromiso, participación de la gerencia y tomar en serio las opiniones del
personal.
¿Te ha gustado el consejo? ¡Compártelo
con otro auditor interno!
No hay comentarios:
Publicar un comentario